受かる! ブランド系統別、アパレルの面接で意識したい髪型

受かる! ブランド系統別、アパレルの面接で意識したい髪型

アパレル企業の面接では、一般企業と違いファッションセンスが問われます。服装に気合を入れる方は多いでしょうが、髪型はどうでしょう? 服装とトータルにコーディネートできているか、その人のセンスが発揮されるものと言えるでしょう。

面接直前になって「私の髪型って大丈夫?」と不安に思うことがないように、ブランド系統別に面接時の理想の髪型をまとめましたので、参考にしてみてください。

1. 高級ブランドでの面接時の理想の髪型

世界的に有名なラグジュアリーブランドの場合、路面店もしくは大手百貨店のいずれかの勤務になることがほとんどでしょう。様々な年齢層の方が来店されるため、最も重視されるのは清潔感があるかどうか。特に百貨店勤務の場合には、ブランドではなく百貨店の規約に合わせて勤務しなくてはならない場合も少なくありません。ではここからは男女別に詳細をご紹介していきます。

1-1. 女性の場合

髪色は黒もしくは黒に近い茶色で臨みましょう。ショートやミディアムの方はそのままで良いですが、セミロングもしくはロングの方はまとめるかハープアップにしていくのがベスト。また清潔感を演出するために、髪の長さに関係なく耳は出したほうが良いかも。前髪は横に流したほうが華やかで落ち着いた印象になります。長めの人はぜひお試しください。

女性らしい印象のハーフアップスタイル
女性らしい印象のハーフアップスタイル

トレンドも意識した黒髪ショートボブスタイル
トレンドも意識した黒髪ショートボブスタイル

1-2. 男性の場合

髪色は黒、長さは耳が出るくらいの短髪にしましょう。普段、襟足やトップ、サイドをワックスなどで立たせている方はなるべく寝かせるヘアスタイルに。パーマをかけている方は、くせ毛もしくは寝ぐせと思われないようなスタイリングを心がけてください。ツーブロックは清潔感があればOK。高級ブランドの場合は、一般企業での面接がOKなラインの髪型をしていけば間違いないでしょう。ただし、トレンドを意識したスタイリングにしましょう。

ワイルドさもある王道のビジネスショートヘア
ワイルドさもある王道のビジネスショートヘア


インテリジェンス漂う大人のパーマスタイル

2. 大手総合アパレル企業などでの面接時の理想の髪型

大手総合アパレル企業やセレクトショップなどは、ブランドによるというのが正直なところ。
また、正社員・アルバイトなど雇用形態に限らず、本社での面接なのか店舗ごとの面接なのかでも注意するポイントは変わってきます。特に大手総合アパレル企業の場合は、ブランドごとの採用ではないこともあるでしょう。そんな時は配属希望のブランドイメージに合ったスタイルを心がけることが大切です。では、男女別に詳しく見ていきましょう。

2-1. 女性の場合

ブランドイメージに合わせた髪型にしましょう。ナチュラル系のブランドならナチュラル系の髪型に、赤文字系のブランドなら赤文字系の髪型にするのがベスト。髪色は金髪にいような色でなければ、明るめでもOK。ただ、本社での面接の場合は、少し暗めにしたほうが無難です。

ロングの方はまとめなくていいか悩むかもしれませんが、どちらでも大丈夫。ただしブランドによっては、店頭に出る際に結ぶように言われるかもしれません。

またブランドイメージに合っていれば、シュシュやヘアバンド、バンダナを使うのもアリ。ポイントはトータルコーディネートができていて、清潔感があるかどうかです。

低めにまとめたふんわりガーリースタイル
低めにまとめたふんわりガーリースタイル


カジュアルなバンダナスタイル

2-2. 男性の場合

女性の場合と同様、ブランドイメージに合っていることと清潔感があることが最も重要なポイント。ですから、髪色は、黒か明るすぎない茶色ならOK。ただ個性的なブランドでない限り、耳を出した短髪のほうが無難でしょう。ツーブロックやパーマも、ブランドイメージに加えて、当日の服装や雰囲気に合っているなら問題ありません。少しトップを遊ばせるなどワックスを使ったスタイリングも、ナチュラルであればOKです。

爽やかなナチュラルツーブロックスタイル
爽やかなナチュラルツーブロックスタイル


清潔感のある大人パーマスタイル

3. ファストファッションでの面接時の理想の髪型

ショッピングモールや百貨店に入っている店舗や路面店など、様々な店舗形態があるファストファッションブランド。さらに低価格なアイテムが多いという共通点はありますが、ブランドイメージはかなり様々です。そのため、大手総合アパレルショップと同様、ブランドイメージに合っていることが何よりも重要と言えます。

3-1. 女性の場合

海外のファストファッションブランドであれば、かなり自由度が高いようです。販売員を見ても黒髪の方は少ないですし、明るすぎない色であれば茶髪で問題ないでしょう。スタイリングも清潔感があれば、制限はなし。ブランドイメージと自分に合った髪型を心がけてください。

ただ、国内のファストファッションブランドは厳しいようで、清潔感のあるスタイリングをするほうが無難。髪色も黒か暗めの茶色が良いでしょう。髪型はナチュラルさを心がけ、巻き髪などの派手なスタイリングは避けたほうがいいかもしれません。またロングの方はまとめたほうが良さそうです。

シンプルな清楚ボブ
シンプルな清楚ボブ


元気なイメージのショートスタイル

3-2. 男性の場合

海外ファストファッションブランドの場合は、比較的自由。髪色は黒か暗めの茶色。あまりに長くなければ耳が出ないくらいの長さでも構いません。パーマやツーブロックもありですし、ワックスを使って遊ばせた髪型もOK。ただし、清潔感を出すのは忘れずに。

国内ファストファッションブランドの場合は、幅広い年齢層のお客様が来店されることを想定しているため黒髪にするのがベスト。髪型も耳を出した短髪にしていきましょう。スタイリングも落ち着いた髪型にすることをオススメします。

トップを少しアレンジしたショートスタイル
トップを少しアレンジしたショートスタイル


毛流れがクールなリクルートスタイル

4. ギャル、ストリートなど特徴のあるブランドでの髪型

ここまで紹介した中でも、自由度の高さはダントツです。特にアルバイト募集であれば、ブランドイメージに合ってさえいれば、ありのままの髪型で問題ないでしょう。では男女別にご紹介していきます。

4-1. 女性の場合

ブランドイメージを損なわなければ、何でもOK。ギャル系なら、かなり明るい髪色も問題ないでしょう。ただメイクとの親和性は考えることが大切。明るい髪色なのに眉毛やまつ毛が黒のままでは、ファッションに無頓着と思われてしまうかもしれません。

また、正社員の面接などできちっとした印象を持ってもらいたいのであれば、金髪は避けましょう。ロングの場合、ひとつにまとめる必要はありませんが、少しアレンジするなど清潔感を心がけると良いかもしれません。

トップをタイトにまとめたきちんとアレンジ
トップをタイトにまとめたきちんとアレンジ


ゴージャスに魅せるバレッタアレンジ

4-2. 男性の場合

男性の場合もブランドイメージを損なわなければ、基本的に自由です。出来るだけ清潔感のあるスタイルは心がけたいところですが、茶髪もパーマも長めの髪もOK。ボウズも問題ないですが、単なるスポーツ刈りに見えないように注意しましょう。

うねる髪を活かしたツーブロックスタイル
うねる髪を活かしたツーブロックスタイル


明るめな髪色が印象的なワイルドショート

5. NGな髪型

ギャル系ブランド以外、基本的に金髪はNGでしょう。またメッシュや明らかなウィッグ・エクステも避けたほうが無難です。もちろん、トレンドを意識していない髪型や寝ぐせ、ボサボサで清潔感のないスタイルもNGです。

男性の場合、ストリートなど特徴的なブランド以外は、金髪はもちろん明るめの茶髪、長めの髪も避けたほうが良さそうです。

女性の場合、高級ブランドなどでは黒髪か暗めの茶色がベストとお伝えしましたが、黒髪で臨むと面接担当者によっては他の業界が第一志望と思われてしまう危険も。暗めの茶色が万能と言えるかもしれません。
とはいえ、ここまでご紹介してきたとおり、ブランドイメージと合っていて清潔感がある髪型であることが最も大切です。また、自分に合ったヘアスタイルを選べているかというのも重要でしょう。そのため、受かるために大幅に髪型を変えると、メイクや服装と合わないなどチグハグな印象をもたれることも。面接時のスタイルがいつもの自分とかけ離れるようなら、自分らしく働ける職場かどうか、もう一度考えてみたほうがいいかもしれません。

6. 服装との兼ね合いも忘れずに

ここまで髪型について紹介してきましたが、アパレル面接ではトータルコーディネートができているかを見られます。そのため、自分の髪型が選んだ服装と合っているかのチェックも忘れずに!

7. まとめ

アパレルの面接では、一般企業の面接とは違う“常識”があるもの。疑問は尽きないでしょうが、髪型に関しては悩みが解決されたのではないでしょうか。ブランドイメージに合った清潔感のある髪型で自分らしいスタイリングをすること。このポイントを頭に入れ、面接前の準備を始めてみてください。

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